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Questi mesi ci hanno costretti a familiarizzare con una nuova modalità di lavoro. Presentarsi in ufficio o segnare le proprie ore lavorative non saranno più indicatori rilevanti, al contrario, sarà rivolta sempre più attenzione all’output rispetto all’input.

Dal momento che il contesto e le condizioni di lavoro sono mutate, anche le modalità, l’organizzazione e la valutazione delle attività devono trasformarsi, prestando sempre più attenzione a obiettivi perseguiti e risultati raggiunti. Ma cosa vuol dire lavorare per obiettivi?


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