“Una persona che si sente apprezzata farà sempre più di quanto ci si aspetta da lei”: una verità forse banale, ma che punta i riflettori sull’importanza del riconoscimento e della cura che ogni azienda dovrebbe riservare ai propri collaboratori. 

Investire sul miglioramento del modo in cui ciascun individuo vive il rapporto con l’organizzazione per cui lavora, dei livelli di coinvolgimento rispetto ai valori e agli obiettivi aziendali è a tutti gli effetti una mossa strategica: non si può conquistare il mercato, infatti, se prima non si sono conquistate le persone che ogni giorno lavorano al nostro fianco, mettendo le loro migliori risorse e capacità a sostegno della mission aziendale.

Forti di questa consapevolezza, molte organizzazioni stanno ripensando le proprie strategie di employee engagement ed employee experience, anche grazie all’adozione di strumenti tecnologici che permettono di offrire ai collaboratori un career lifecycle positivo e personalizzato dal primo all’ultimo giorno di permanenza in azienda.

Largo allora a una cultura di empowerment delle risorse umane, capace di favorire innovazione e creatività, accrescendo inoltre soddisfazione e felicità dei lavoratori: questo sarà il cuore del nostro Talk About, durante il quale verranno individuate le linee guida per tradurre in atto la people centricity. 

Ne parleremo con Inaz, Human Energy, e Medallia, attori particolarmente attenti alla people centricity. Collaborazione, condivisione, creazione di reti, e nello stesso tempo integrazione di tutti i dati e maggiore flessibilità per l'organizzazione: questi sono gli ingredienti che non possono mancare.

Agenda dell'incontro

09:30 | Registrazione partecipanti
10:00 | Apertura del convegno
10:10 | Come gestire la “Human Energy” tra tecnologia, organizzazione e digital – Fabrizio Armenia, Direttore HR ed organizzazione, Inaz
10.30 | HExperience: la piattaforma HR Inaz per passare dalla teoria alla pratica – Daniele Gemelli, Area Manager Nord Italia, Inaz
10: 50 | Coffee break
11.10 | Vuoi migliorare la Customer Experience? Focalizzati sull’Employee Experience – Federico Selle, Medallia Migliorare l'Employee Experience significa avere dipendenti più felici e produttivi. Come la tecnologia può supportare questa trasformazione e alcuni business case.
11. 50 | Employee Experience, non solo una buzzword - Key note speech
12.30 | Conclusioni