Il connubio tra human touch e innovazione tecnologica sta progressivamente manifestando tutto il suo potenziale in termini di comunicazione, condivisione, collaborazione e personalizzazione. Ma anche la rivoluzione digitale, come quelle che l’hanno preceduta, presenta delle criticità che ciascuno di noi deve imparare a conoscere e gestire per governare questa trasformazione e non esserne governato. La libertà che il digitale ci ha reso familiare e scontata, infatti, non garantisce solo la possibilità di approcciarsi in modo nuovo a tempi, spazi e modalità di lavoro, ma comporta anche il rischio di un impoverimento relazionale e di non vedere più rispettato un corretto work-life balance, con una conseguente disumanizzazione dell’attività lavorativa. Durante l’incontro scopriremo insieme ad HDR come preservare il giusto equilibrio tra fisico e digitale all’interno delle organizzazioni, puntando su formazione, sperimentazione e adozione di un nuovo mindset da cui possano nascere e svilupparsi relazioni di qualità. Maggiori informazioni su humandigitalrelations.org.

Agenda

09:30 | Registrazione partecipanti
10:00 | Apertura del convegno
10:10 | Un progetto con al centro la Persona, quella con la P maiuscola – Bruno Conte, HDR

Una rivoluzione, dentro e fuori le organizzazioni, con un cambio di tassonomia, di relazioni, di consapevolezza di se stessi e degli altri, in un mondo di relazioni che cambia, come cambia il mondo del lavoro, sempre più digitali, connesse, e a volte in solitudine. Un nuovo Umanesimo e Rinascimento Digitale, che vuole HDR come community che mette attorno al tavolo tutti coloro che di HR (inteso come Human Relations) hanno titolo, attori della domanda e dell'offerta che si confrontano nello studio e nello scambio di buone pratiche e che condividono storie. Gli strumenti digitali come mezzo, non come fine, saranno il fil-rouge del percorso, con una community online che, fin dal primo evento, coinvolgerà tutti.

10:30 | Coffee Break
10:45 | Panel e Workshop Tematici - Mauro Dotta, Luca Steis, Nicola D'Adamo, Leonardo Menegola, Vittorio Tripeni, Daniele Bertello

Gli speaker si alterneranno in diversi panel tematici e workshop coinvolgendo il pubblico, che sarà preventivamente invitato, sin dalla registrazione all'evento, nella community HDR. Alcuni spunti sui temi che verranno trattati:

Leadership affettiva, un nuovo modello di leadership per trattare e trattarsi bene nelle relazioni umane
Ti vuoi bene? Ascoltare il proprio corpo per andare oltre le apparenze, nuove consapevolezze che liberano mente e corpo
No Change, no Chance. Il Change Management come leva per il successo dei progetti di innovazione che riguardano le persone
Digital Workplace. Come coniugare correttamente smart working, vita personale e performance?
Antropologia nell'organizzazione: modelli di consulenza e formazione per una crescita sostenibile. Perché un antropologo in azienda? Come può portare beneficio all'organizzazione - al suo purpose, al suo business - un approccio antropologico al management ai processi organizzativi e comunicativi? Ne parleremo attraverso qualche esempio, spaziando dalla leadership alla gestione delle persone, dalla cura delle dinamiche di team alla comunicazione.

12:45 | Conclusioni